La Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial (AGEPJ) de Villa María ha formalizado un reclamo ante el Concejo Deliberante de la ciudad. El sindicato busca que los trabajadores de los Tribunales locales queden exceptuados del pago del estacionamiento medido durante su horario de servicio, una medida que, según argumentan, busca aliviar el bolsillo de los empleados y mejorar sus condiciones laborales cotidianas.
Un beneficio exclusivo para empleados durante la jornada de trabajo
La propuesta presentada formalmente la semana pasada por el gremio tiene un alcance delimitado y específico. La solicitud de exención está diseñada para cubrir la franja horaria en la que se desarrolla la jornada laboral habitual en Tribunales, la cual se extiende aproximadamente desde las 6:00 hasta las 16:00 horas.
Rafael Rodríguez, secretario general de la seccional local de AGEPJ, aclaró de manera enfática que este pedido se limita estrictamente a los empleados administrativos y de servicio del Poder Judicial. De esta manera, quedan expresamente excluidos de la solicitud los jueces, fiscales, funcionarios y magistrados de la sede judicial villamariense. No obstante, desde la organización no descartan que en el futuro puedan sumarse otros sectores de trabajadores al beneficio.
“Nosotros estuvimos pidiendo la exención del cobro del estacionamiento tarifado. Lo hacemos un poco para ayudar al compañero judicial y para mejorar un poco las condiciones de trabajo”, explicó Rodríguez.
Exención total o descuentos como alternativas de negociación
La estrategia del gremio ante el cuerpo legislativo de Villa María contempla diferentes escenarios de resolución. La prioridad principal de los judiciales es obtener la exención total del pago del canon de estacionamiento. Sin embargo, en caso de que el Concejo Deliberante rechace esta opción por cuestiones de recaudación o normativa, el gremio ha planteado una alternativa intermedia que consiste en la aplicación de un descuento significativo en la tarifa por hora.
Para los trabajadores, el costo diario de mantener un vehículo estacionado en las inmediaciones de los Tribunales representa una erogación mensual que afecta directamente sus ingresos netos. Según los representantes gremiales, la situación actual obliga a muchos agentes a destinar una porción desproporcionada de sus haberes mensuales simplemente para poder asistir a sus puestos de trabajo.
“Tenemos muchos compañeros que destinan un porcentaje importante del sueldo en venir a trabajar”, afirmó el secretario general de AGEPJ.
El antecedente de Córdoba como base del reclamo local
Para sustentar la viabilidad del pedido ante las autoridades municipales, el gremio se apoya en un precedente directo dentro de la misma provincia. En la ciudad de Córdoba, los empleados judiciales ya cuentan con el beneficio de la excepción del estacionamiento tarifado en las zonas aledañas a sus dependencias laborales.
“Entendemos que acá en la ciudad de Villa María también se tiene que poder”, sostuvo Rodríguez, marcando que la simetría de condiciones laborales debería replicarse en el interior provincial. Hasta el momento, el Concejo Deliberante de Villa María no ha emitido una respuesta formal ni ha convocado al gremio para evaluar la factibilidad técnica y legal del proyecto presentado.
