Córdoba: Desocupación a la baja, pero la subocupación en ascenso

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El mercado laboral cordobés exhibe un panorama de claroscuros al cierre del primer trimestre de 2026. Según los recientes datos de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) difundidos por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC), la tasa de desocupación en la provincia se ubicó en un 8,8%, marcando una tenue baja respecto al 9,2% registrado en el mismo período del año anterior.

Radiografía del Empleo: Menos Desocupados, Más Subocupados

Si bien la disminución en el porcentaje de desocupados podría interpretarse como una señal positiva, el informe del INDEC introduce una arista de preocupación. En contraste con la leve mejora en el desempleo, la subocupación ha experimentado un crecimiento notable. Este indicador, que mide a aquellas personas que trabajan menos de 35 horas semanales y desean trabajar más, se incrementó significativamente, partiendo de un 15% en los primeros tres meses del año anterior.

La coexistencia de una menor desocupación con una mayor subocupación sugiere un escenario donde, si bien más personas logran insertarse en el mercado laboral, una proporción creciente lo hace en condiciones de precariedad o con una carga horaria insuficiente para satisfacer sus necesidades o expectativas. Esta dinámica plantea interrogantes sobre la calidad del empleo que se está generando en la provincia de Córdoba.

El Contexto de los Datos del INDEC

La Encuesta Permanente de Hogares (EPH) es una herramienta fundamental del INDEC para monitorear las condiciones sociodemográficas y socioeconómicas de los hogares en Argentina, incluyendo indicadores clave como el empleo, el desempleo y la subocupación. Los datos del primer trimestre de 2026 ofrecen una fotografía actualizada de la situación laboral en los principales aglomerados urbanos, siendo Córdoba una de las regiones analizadas. La comparación interanual (primer trimestre de 2026 versus primer trimestre de 2025) permite evaluar la evolución de estas variables a lo largo del tiempo y entender las tendencias del mercado de trabajo en la provincia.

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